El psicólogo y especialista en psicoterapia clínica en adolescentes y adultos, Eduardo Robino, afirmó que equiparar los días de licencia pondría en igualdad de condiciones laborales a las mujeres y a los hombres.
En un nuevo episodio del podcast #Gazeta3Punto0, el psicólogo de la Universidad Nacional de Tucumán, especialista en psicoterapia clínica en adolescentes y adultos, escritor y poeta, Eduardo Robino, habló sobre la licencia por paternidad y sostuvo que igualar los días de venia laboral por el nacimiento de un hijo “iguala las condiciones frente al mundo laboral”.
Robino repasó la historia de las conquistas laborales de las mujeres contextualizadas por el momento histórico, desde el punto de vista económico laboral, como así también con las planificaciones familiares del momento, y sostuvo que en la actualidad “equiparar los días de licencia sería una conquista para las mujeres”.
En #Gazeta3Punto0, el psicólogo explicó que lograr los mismos días para los hombres es conveniente para las mujeres porque “sería más justo para la competencia laboral”. “Al tener días similares de licencia, tendrían igualdad de posiciones”, remarcó.
Explicó que los empresarios suelen realizar consideraciones y contemplaciones al momento de contratar por las licencias, y equiparar esos días pone igualdad, lo que resulta conveniente en el contexto laboral actual.
“Es estúpido ver que habría igualdad sólo porque se entregan los mismos días de licencia por paternidad, porque son esos los que llegan a la casa y reclaman que la pareja no bañó o le dio de comer al hijo. El trasfondo explica la equidad entre hombres y mujeres”, subrayó Robino.
En diálogo con el periodista Diego Comba (Salta), el periodista y trabajador social, Homero Bonafert (San Martín-BsAs) el periodista y médico, Marcelo Guz (Caba) y el periodista y abogado, Juan Venturino (San Isidro-BsAs), Eduardo Robino afirmó que “cuando los hombres estén en igualdad de condiciones, habrá una competencia laboral en similitudes de condiciones”.
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