Esta condiciones es generalizada a pesar de tener mayor nivel educativo. Este resultado proveniente de la Encuesta Permanente de Hogares(EPH).
El informe elaborado por el Centro de Estudios para la Producción (CEPXXI) del Ministerio de Desarrollo Productivo analizó los resultados provenientes de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) y concluyó que existe una considerable brecha salarial de género en la estructura productiva argentina.
La diferencia se explica a raíz de que las mujeres le dedican más tiempo a las tareas dentro del hogar por lo que se agrava aún más las diferencias en el salario mensual entre géneros.
El informe también precisó que la brecha salarial de género es notoriamente alta en el cuentapropismo, donde las regulaciones laborales no tienen peso significativo. Mientras que en el sector público la brecha de género en el salario por hora es considerablemente menor.
Un 45% de las mujeres en el mercado laboral posee estudios terciarios (completos o incompletos), mientras que esa proporción es inferior al 30% en varones. En tanto el 30% de las mujeres se inserta en puestos no calificados, mientras que esa proporción es de 15% en varones.